| 類別 |
說明 |
聯絡電話 |
| 年終考核 |
復職日為當年度的12月31日以前，仍適用年終考核規定，惟考列「甲等」者，維持原支薪級。 |
人事室
18127 |
| 年終獎金 |
專案人員得依年終考核結果，作為是否核給年終工作獎金及其額度之依據。年資未滿一年者，依任職比例計給。 |
人事室
18127 |
| 特別休假年資 |
1.留職停薪期間均不列入休假年資之計算。
2.復職後休假年資之計算：
（1）留職停薪起迄均為當年度，且復職日為當年度的最後一日（12月31日）以前：按復職當月至年終之在職月數比例計算係下一年度休假日數。
（2）留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度：當年度無休假日數。 |
人事室
18121 |
| 退休工作年資 |
留職停薪期間，停止提繳其退休金，故退休工作年資採計以實際提繳退休金之年資為準。 |
事務組
13204 |
| 勞保 |
育嬰留職停薪 |
＊選擇「續保」者：
1.保險費按原投保金額等級計算，原由受僱者負擔之保險費，得申請遞延三年繳納，勞保局於遞延納期限屆滿時開具保險費繳款單，按戶籍地寄發被保險人，請依限繳納；原由雇主負擔之保險費，仍由雇主繳納。
2.依就業保險法請領育嬰留職停薪津貼。
＊選擇「退保」者：
停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生普通事故保險不得請領現金給付。 |
事務組
13204 |
| 非育嬰留職停薪 |
普通傷病假超過規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得在原投保單位繼續投保，以一年為限；原由雇主負擔之保險費，仍由雇主繳納。 |
| 健保 |
育嬰留職停薪 |
＊選擇「續保」者：
保險費按原投保金額等級計算，原由受僱者負擔之保險費，得申請遞延三年繳納，由健保局直接寄發繳款單給被保險人繳納；原由雇主負擔之保險費，仍由雇主繳納。
＊選擇「轉出」者：
請依附有職業之配偶加保，或至公所以第6類人員身分投保。 |
事務組
13204 |
| 非育嬰留職停薪 |
如徵得原投保單位同意，得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保，並按月向投保單位繳納其自付保險費；投保單位亦應繼續繳納其雇主應負擔部分之保險費。 |
