類別 |
說明 |
聯絡電話 |
年終考核 |
復職日為當年度的12月31日以前,仍適用年終考核規定,惟考列「甲等」者,維持原支薪級。 |
人事室
18127 |
年終獎金 |
專案人員得依年終考核結果,作為是否核給年終工作獎金及其額度之依據。年資未滿一年者,依任職比例計給。 |
人事室
18127 |
特別休假年資 |
1.留職停薪期間均不列入休假年資之計算。
2.復職後休假年資之計算:
(1)留職停薪起迄均為當年度,且復職日為當年度的最後一日(12月31日)以前:按復職當月至年終之在職月數比例計算係下一年度休假日數。
(2)留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度:當年度無休假日數。 |
人事室
18121 |
退休工作年資 |
留職停薪期間,停止提繳其退休金,故退休工作年資採計以實際提繳退休金之年資為準。 |
事務組
13204 |
勞保 |
育嬰留職停薪 |
*選擇「續保」者:
1.保險費按原投保金額等級計算,原由受僱者負擔之保險費,得申請遞延三年繳納,勞保局於遞延納期限屆滿時開具保險費繳款單,按戶籍地寄發被保險人,請依限繳納;原由雇主負擔之保險費,仍由雇主繳納。
2.依就業保險法請領育嬰留職停薪津貼。
*選擇「退保」者:
停止繳納保費,留停薪期間無保險年資,如發生普通事故保險不得請領現金給付。 |
事務組
13204 |
非育嬰留職停薪 |
普通傷病假超過規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得在原投保單位繼續投保,以一年為限;原由雇主負擔之保險費,仍由雇主繳納。 |
健保 |
育嬰留職停薪 |
*選擇「續保」者:
保險費按原投保金額等級計算,原由受僱者負擔之保險費,得申請遞延三年繳納,由健保局直接寄發繳款單給被保險人繳納;原由雇主負擔之保險費,仍由雇主繳納。
*選擇「轉出」者:
請依附有職業之配偶加保,或至公所以第6類人員身分投保。 |
事務組
13204 |
非育嬰留職停薪 |
如徵得原投保單位同意,得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保,並按月向投保單位繳納其自付保險費;投保單位亦應繼續繳納其雇主應負擔部分之保險費。 |