| 類別 |
說明 |
聯絡電話 |
| 生活津貼（婚喪生育子女教育補助） |
育嬰留職停薪 |
得申請結婚、生育、喪葬、子女教育補助 |
人事室
18116 |
| 非育嬰留職停薪 |
停止申請（惟依公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1款至第4款辦理留職停薪人員，其親屬亡故得申請發給喪葬補助）
|
| 公保 |
育嬰留職停薪 |
可選擇續保或退保。
＊選擇「續保」者：
1.留職停薪期間計列為保險有效年資，如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4項保險事故得請領現金給付。
2.公保加保年資滿1年以上，養育3足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。 (→公保育嬰津貼Q&A)
＊選擇「退保」者：
停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4項保險事故不得請領現金給付。 |
人事室
18116 |
| 非育嬰留職停薪 |
可選擇續保或退保（續保者須全額自付保費）
＊選擇「續保」者：
留職停薪期間計列為保險有效年資，如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故得請領現金給付。
＊選擇「退保」者：
停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故不得請領現金給付。 |
| 退撫基金 |
育嬰留職停薪 |
可選擇繼續或停止。
一、依公務人員退休資遣撫卹法第 7 條第 4 項規定，公務人員自 106 年 8 月 11
日以後之育嬰留職停薪年資，得選擇按月並全額負擔，繼續繳付公務人員退休撫卹基金（以
下簡稱退撫基金）費用，並應於申請留職停薪時，同時填具本選擇書一式 2 份，1 份由當事人留存，1
份由服務機關存查。一經選定後，不得變更。
二、公務人員育嬰留職停薪期滿之日，接續於同一服務機關以同一事由（即同一子女）延長留職停薪期限時，不得變更原繼續繳付退撫基金費用之選擇。
三、選擇繼續繳付退撫基金費用之權益：
選擇按月全額繳付退撫基金費用者，是項育嬰留職停薪年資得併計公務人員退休、資遣或撫卹年資。至於選擇暫予停止繳付退撫基金費用者，是項育嬰留職停薪期間不得併計上述年資，日後亦不得要求補繳該期間之退撫基金費用。
。 |
人事室
18116 |
| 健保 |
育嬰留職停薪 |
可選擇繼續參加、轉出或停保（預定出國六個月以上者始可選擇停保）。
＊選擇「續保」者：
保險費按原投保金額等級計算。其應自行負擔之保險費得遞延三年繳納，保險費繳款單由健保局直接寄發被保險人繳納；原由雇主負擔之保險費，仍由雇主繳納。
＊選擇「轉出」者：
請依附有職業之配偶加保，或至公所以第6類人員身分投保。 |
人事室
18116 |
| 非育嬰留職停薪 |
可選擇繼續參加、轉出或停保（預定出國六個月以上者始可選擇停保）。
＊選擇「續保」者：
如徵得原投保單位同意，得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保，並按月向投保單位繳納其自付保險費；投保單位亦應繼續繳納其雇主應負擔部分之保險費。
＊選擇「轉出」者：
未獲原投保單位同意繼續投保者或選擇退保者，請依附有職業之配偶加保，或至公所以第6類人員身分投保。 |
| 健康檢查補助費 |
不得申請 |
人事室
18122 |
| 年終獎金 |
留職停薪人員按實際在職月數比例，核發年終奬金。 |
人事室
18122 |
| 職員休假研究年資 |
1.留職停薪期間均不列入休假年資之計算。
2.復職後休假年資之計算：
（1）留職停薪起迄均為當年度，且復職日為當年度的最後一日（12月31日）以前：按復職當月至年終之在職月數比例計算係下一年度休假日數。
（2）留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度：當年度無休假日數。 |
人事室
18121 |
| 職員考績 |
年度內任職不滿1年，而連續達6個月者辦理另予考績；未滿6個月者不予考績。 |
人事室
18122 |