人事服務簡訊第八十九期

國立中正大學人事室編印

中華民國九十四年十二月九日

一、人事業務報導

（一）校長於94年11月29日確認校外委員人選後，本校理學院院長遴選委員會正式成立，目前正積極籌備開會事宜。

（二）校長於94年11月29日確認校外委員人選後，本校社會科學學院院長遴選委員會正式成立，目前正積極籌備開會事宜。

（三）管理學院院長遴選經延長公告至94年09月25日止，仍無候選人，經繼續延長公告至94年11月30日止，已有二位候選人遞件，目前正積極籌備開會事宜。

（四）校長於94年11月29日確認校外委員人選後，本校法學院院長遴選委員會正式成立，目前正積極籌備開會事宜。

（五）校長於94年11月29日確認校外委員人選後，本校教育學院院長遴選委員會正式成立，目前正積極籌備開會事宜。

（六）教務處綜合業務組組員，總務處事務組技士，研發處組員，圖書館組員等4職缺正辦理甄選中；教務處秘書、體育中心組員等2職缺正商調中；清江中心組員、傳播學系組員、資管系組員、教務處編審4職缺均已到職。

（七）修訂「本校出勤差假應行注意事項」及「本校職員實施彈性上班差勤管理要點」，經提10月31日第304次行政會議審議修正通過。

（八）本校於11月11日（星期五）辦理教職員工94年度健行聯誼活動，前往溪頭森林遊樂區健行森林浴，計有285位教職員同仁（教師20人、員工及聘僱人員227人、眷屬38人）報名參加。

（九）印製本校94學年度教職員工錄共計820冊，函送教育部及各大專校院及分送本校各單位教職員同仁參考。

（十）本校94年度「教師兼行政工作績優者」及「績優職員」選拔表揚，經於11月7日召開考績委員會辦理遴選並簽奉 校長核定，本年度「績優教師兼行政人員」有教務長陳恭、研發長胡夢鯨、圖書館系統資訊組許政穆組長等三人，「績優職員」有秘書室許文孄秘書、總務處林芳清組長、教務處徐淑華組員、輔導中心湯春美組員等四人，將頒發獎牌及獎金每人參萬元。

二、法規釋例

（一）94年10月31日第304次擴大行政會議修正通過本校職員職務輪調實施要點。

（二）教育部94年11月11日台學審字第0940123500C號函釋略以：「教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現職人員且繼續任教未中斷者，如以博士學位升等助理教授後，則不得再以該學位或相同著作送審副教授。」

（三）本校教師聘任及升等審查辦法第12條第1項第2款條文業奉教育部核定，詳細內容請至本校人事室網頁之「人事法規-任用、資格審查」http://www.ccunix.ccu.edu.tw/~person/index1.htm項下擷取參考。

（四）有關學校教職員因過勞症死亡，得否辦理因公撫卹疑義。（教育部94.10.13台人(三)字第0940137351號書函）
現行公務人員因公死亡之情事係指「因冒險犯難或戰地殉職」、「因執行職務發生危險以致死亡」、「因公差遇險或罹病以致死亡」、「在辦公場所發生意外以致死亡」等；其構成要件則明定於公務人員撫卹法施行細則第5條。以上開因公死亡情事，並未包含因盡力職務「積勞成疾」以致死亡者，因此，有關公務人員操勞過度而於家中病發送醫不治死亡之類此案件，銓敘部實務上均以病故撫卹，未准予辦理因公死亡撫卹在案。
茲以學校教職員撫卹條例第5條第1項及同條例施行細則第6條亦有與上開公務人員撫卹法第5條第1項及同法施行細則第5條相同之規定，為期類此人員處理一致，本案公立學校教職員因過勞症死亡者，尚不合辦理因公撫卹。

（五）行政院人事行政局94.10.11局企字第0940065240號函為貫徹各機關學校員工嚴守行政中立，請於公務人員行政中立法草案未完成立法程序前，依該局來函說明事項配合辦理並轉知所屬。（本部94.10.14台人（二）字第0940140743號書函轉）

（六）銓敘部函釋有關公務員兼職販售魚貨涉及公務員服務法相關疑義。（94年10月18日台人（一）字第0940142469號書函）
公務員縱係靠行經營漁貨販售，惟因本人仍實際參與規度謀作，故仍有違公務員服務法第13條第1項規定，應由權責機關先予停職並移付懲戒；又該公務員之主管長官如明知其違失行為而不依法處置者，自亦應由權責機關予以懲處，始屬適法。

（七）行政院修正「行政院及所屬各機關公務人員終身學習護照核發及認證作業要點」第一點及第四點自即日起生效。（教育部94.10.28台人（二）字第0940147825號書函轉行政院民國94年10月24日院授人考字第0940065393號函修正）
一﹑行政院（以下簡稱本院）為核發公務人員終身學習護照，並認證公務人員得參與之學習機關（構），以推動公務人員終身學習，特訂定本要點。
四﹑各機關公務人員參與經認證之學習機關（構）所開設學習課程，每人每年最低學習時數為三十小時，與其業務相關之學習時數不得低於十小時，薦任第九職等以上主管人員之業務相關學習時數不得低於二十小時。參加學習總時數超過三十小時者，得由各機關視其績效，酌予獎勵。其參加學習時數之多寡，並作為公務人員年終考績及升遷之評分參據。
經機關指派或核准參加之訓練進修者，依相關規定給假。自行於辦公時間參加與職務相關之課程，經機關同意，其時數未超過最低學習時數者，得給公假。
第1點自即日起生效，第4點自中華民國95年1月1日生效。

（八）交通部觀光局94.10.7觀旅字第0945001666號函，該局自94年10月1日至12月31日止，結合相關業者推出「臺灣觀光巴士10全10美─限期優惠好康專案」(詳見網站http://taiwantourbus.com.tw連結10全10美活動網頁)，請轉知所屬作為規劃休假旅遊參考。（教育部94.10.25台人（二）字第0940143495號書函轉）

（九）行政院人事行政局94.10.25局考字第0940032081號函，為使本（94）年公務人員訓練進修統計資料正確，請依「公務人員終身學習入口網站管理要點」規定並就保訓會所列各項學習資料漏登、誤登等須予改進事項配合辦理。（本部94.10.27台人（二）字第0940149552號書函轉）

（十）行政院人事行政局函以，天然災害（颱風、地震及洪水）發生時如遇例假日或放假日，各通報權責機關仍應依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定，發布是否停止辦公及上課訊息。（行政院人事行政局94年10月26日局考字第0940065428號函）

（十一）有關「行政院及所屬各機關公務人員終身學習護照核發及認證作業要點」第4點所稱「業務相關之學習時數」認定。（本部94.11.10台人（二）字第0940153855號書函轉）
依公務人員保障暨培訓委員會91年月4日電子郵件略以：「所詢修習學科是否與『業務相關』及如何認定一節，宜由服務機關就研習學科與機關業務性質及擔任工作內容考量認定。」，是以，有關旨揭作業要點第4點所稱業務相關學習時數之認定，宜由服務機關就學習課程與機關業務性質及擔任工作內容考量認定。

三、人事動態

（一）新進教職員名單：

（二）新任兼行政主管名單：

（三）卸任兼行政主管名單：

（四）教育部核備教授資格名單：

（五）職務異動人員名單：

（六）退休人員名單：