人事服務簡訊第七十一期

國立中正大學人事室編印

中華民國九十三年五月十日

一、人事業務報導

(一)工學院院長遴選延至九十三年五月十五日截止收件,請 惠予推薦適當人選,凡有意推薦人選或自行申請者,請於中正大學網站(http://www.ccu.edu.tw)之「訊息公告」內自行印取。

(二)法學院院長遴選延至九十三年六月三十日截止收件,請 惠予推薦適當人選,凡有意推薦人選或自行申請者,請於中正大學網站(http://www.ccu.edu.tw)之「訊息公告」內自行印取。

(三)教育部民國九十三年三月二十九日台人(二)字第Ο九三ΟΟ三八三五六號書函檢送「行政院所屬機關核心價值及中高階主管職務管理核心能力選定分析」,其內涵如下:﹙本件全文詳本室網頁之最新消息﹚
1. 核心價值:創新、進取、專業。
2. 主管職務管理核心能力:
﹙1﹚ 高階﹙十二職等﹚主管管理核心能力:創意型塑願景、策略分析、變革與危機處理、團隊激勵與領導、跨域協調、績效管理。
﹙2﹚ 中階﹙九職等﹚主管管理核心能力:顧客導向服務、知識管理與運用、流程與時間管理、衝突折衝與溝通、指導與經驗傳承、目標設定與執行。

(四)教育部民國九十三年四月八日台人(二)字第Ο九三ΟΟ四三八三Ο號書函以:公務人員經行政院核定出國專題研究,所須研究經費﹙如學雜費﹚超過補助額度時,超過費用得否由服務機關補助及如何補助疑義,依行政院同年三月三十日局考字第Ο九三ΟΟΟ九八八一號函示,宜仍依原計畫之相關規定辦理。

(五)教育部民國九十三年四月十六日台人(三)字第Ο九三ΟΟ四七九五六號函以:支領月退休給與之公立學校教職員如未申請長期居住大陸地區,亦未在大陸地區設有戶籍或領有大陸地區護照,僅以探親或旅遊方式停留大陸﹙一年內合計逾一百八十三日﹚者,其於停留大陸期間,依台灣地區與大陸地區人民關係條例及其施行細則、支領月退休給與之公務人員赴大陸地區長期居住改領停領及恢復退休給與處理辦法之規定,應暫停其領受月退休給與之權利,俟其回台後再依學校教職員退休條例等相關規定申請恢復及補發停發期間之月退休給與。至其如係於當期月退休給與發放時,在台親自領取後轉赴大陸地區者,則不在此限。

(六)行政人員在職訓練—四月份專題演講

日期

講題

講座

四月二日

行政中立法制化之理論與實務

前考試院保訓會專員、南華大學曾錦源講師

 

二、法規釋例

(一)教育部九十三年四月七日台學審字第0930046503號函釋「凡具備國防工業訓儲預備軍、士官身份者,不得受聘為兼任教師,辦理資格審查」。

(二)教育部九十三年四月八日台學審字第0930045989號函釋以,有關專科以上學校教師資格審定辦法第四條「已為接受將定期發表之證明,其專門著作應於一年內發表」之時間起計點,應以該刊物證明上所載日期為準。

(三)教育部九十三年四月二十六日台學審字第0930050724號函釋以,有關專科以上學校教師資格審定辦法第四條第一項第五款第二目所稱「國外合著者」,係指居住國外且無法查證其現在居所,或非中華民國籍人士而言。

(四)教育部九十三年四月二十二日台人(三)字第0930045956號函略以,公立各級學校未兼行政職務教師之兼職費,自九十三年四月一日起,免受「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」支給個數及上限規定之限制,惟其月支數額最高不得超過教授年功薪及學術研究費二項合計數(合計一0二、二三五元)。為配合前項規定之放寬,教育部正積極研訂公立各級學校專任教師兼職處理原則,以規範教師至校外兼職之範圍、時數、回饋、評鑑機制及核准程序等事項。

三、人事動態    

     (一) 本月份離職人員名單如下:           

單位 職稱 姓名 異動原因  生效日期 
環安中心 技士 吳榮庭 調他機關 93.04.27