人事服務簡訊第七期

 國立中正大學人事室編印
 中華民國八十八年一月五日

 一、人事業務報導

   (一)「本校教師評審委員會組織規程」及「本校教師聘任及升等審查辦
      法」修正案,業經八十七年十月廿日本校教師評審委員會第一五八
      次會議及八十七年十二月七日第二二八次行政會議決議通過,現正
      提校務會議審議中,俟通過陳請校長核定後實施。
   (二)本校為使約聘僱臨時人員充分了解修訂支給報酬標準之緣由及內容
      ,於八十七年十二月四日召開說明會,由校長親自主持,經與同仁
      溝通說明並聽取意見後決議:報酬標準表之薪級幅度,人評會得依
      據實際情況審酌適度增加,並依據其工作職責程度及所屬單位主管
      對其工作表現之考核成績綜合評估後,得在各等級報酬薪點範圍內
      給予核敘適當薪點,使降薪幅度減至最低。嗣依前開說明會並經八
      十七年十二月十日本校第一五二次人評會決議修正通過「本校約聘
      僱臨時人員報酬標準表」(如下) ,自八十八年一月一日實施。
      現有約聘僱臨時人員經依據新修訂支酬標準並參酌其工作職責程度
      、知能條件、服務年資及所屬單位主管對其工作表現綜合考評,檢
      討同意續聘僱者,其原報酬低於改支酬勞者,自八十八年一月一日
      起即按改支酬勞支酬,其原報酬高於改支酬勞者,得繼續照支至八
      十八年六月三十日止,自八十八年七月一日起再按改支酬勞支酬。
      本次調整結果,僅有百分之十七人員改支酬勞低於原酬勞,百分之
      二十四人員改支酬勞高於原酬勞,百分之五十九人員不適用薪資調
      整或改支酬勞與原支酬勞相同。
      本校約聘僱臨時人員支給報酬標準表

等級職 責 程 度所具知能條件 報 酬 薪 點備    註
五等在一般監督下,
運用較為專業之
技術性或各專業
方面最複雜事項
之計劃、設計、
研究業務。
國內外研究所
畢業得有碩士
學位者。
三三0薪點(36,597元)
三二0薪點(35,488元)
三一0薪點(34,379元)
三00薪點(33,270元)
二九0薪點(32,161元)
二八0薪點(31,052元)
一、本表薪點
  折合率隨
  行政院「
  約僱人員
  比照分類
  職位公務
  人員俸點
  支給報酬
  標準表」
  所規定之
  折合率調
  整之。(
  現每一點
  折合率為
  110.9元)
二、在規定名
  額內僱用
  之殘障人
  員以基本
  工資支酬
  ,並得酌
  予加給報
  酬。
四等在一般監督下,
運用專業學識獨
立判斷,辦理臨
時性之行政技術
或各專業方面甚
複雜之工作。
國內外大學以
上畢業。
三一0薪點(34,379元)
三00薪點(33,270元)
二九0薪點(32,161元)
二八0薪點(31,052元)
二七0薪點(29,943元)
二六0薪點(28,834元)
二五0薪點(27,725元)
三等在一般監督下,
運用稍為專業之
學識辦理臨時性
行政技術或各專
業之複雜工作。
國內外專科以
上學校畢業。
二六0薪點(28,834元)
二五0薪點(27,725元)
二四0薪點(26,616元)
二三0薪點(25,507元)
二二0薪點(24,398元)
二一0薪點(23,289元)
二00薪點(22,180元)
二等在一般或直接監
督下,運用基本
學識或初步專業
學識辦理臨時性
稍複雜之例行工
作或初級技術工
作。
高級中等以上
學校畢業者。
二一0薪點(23,289元)
二00薪點(22,180元)
一九0薪點(21,071元)
一八0薪點(19,962元)
一七0薪點(18,853元)
一六0薪點(17,744元)
一五0薪點(16,635元)
一等在一般或直接監
督下,運用基本
學識或初步專業
學識辦理臨時性
稍簡易工作或初
級技術工作。
高級中等以上
學校畢業者。
基本工資
(現為一五八四0元)

  說明事項:
  一、本表自八十八年元月一日起施行。八十八年元月一日起新進人員(含本校
    續聘僱者),自各該等級最低薪點支酬,曾任公立機關學校編制內(含本
    校約聘僱臨時人員及經銓敘登記有案之約聘僱年資)性質相近,等級相當
    之職務年資,服務成績優良者,得每滿一年提敘一級薪點支酬。另如確因
    業務需要,經本校核准續聘僱,服務至年終滿一年並經單位主管嚴格考核
    表現優良者,得酌予加薪。以上提敘或加薪均以各該等級之最高薪點為限
    。
  二、本校現有約聘僱臨時人員續聘僱者,改依新修訂之報酬標準表核支結果,
    如原支報酬高於新訂標準者,得繼續照支原報酬至八十八年六月三十日止
    ,自八十八年七月一日起續聘僱者即按新標準支酬。
  三、本校各單位約聘僱臨時人員之報酬,在不超過前開標準表規定範圍內,得
    視經費狀況支給較低報酬,但不得低於行政院規定之基本工資。
  四、本校電子計算機中心約聘僱之臨時人員,如具有規定之資訊專業資格者,
    原依稀少性科技人員支酬有案者繼續照支至離職為止,其餘人員仍維持比
    照行政院「約僱人員(或聘用人員)比照分類職位公務人員俸點報酬標準
    表」支酬(即專科五至六等,大學六至七等,碩士七至八等)。
  五、如因績效卓著、工作特別繁重或業務性質特殊,得由所屬單位主管簽報,
    提人事評審委員會審議通過,得酌予加給報酬。

   (三)為配合辦理本校職員、技工友實施彈性上班及到、退勤刷卡作業,
      業於十二月二日、三日辦理二場說明會,有關與會人員所提問題與
      建議之處理情形,本室彙整後已函轉各單位職工知照。
   (四)本校八十八年元月九、十日舉辦八十八年度教職員工自強活動-南
      橫及知本之旅,報名人數三一三人,參加人員乘車﹑膳宿位等業於
      十二月十七日安排完畢。
   (五)本校心理系劉英茂教授及機械系林呈彰教授申請延長退休案,業經
      八十七年十二月十五日第一六一次校教評會決議通過,並陳報教育
      部備查。
   (六)洪裕宏、劉駿州教授等二人獲國科會補助出國研究,並已完成簽約
      手續,將於近日出國研究。
   (七)依據中央公教人員生活津貼支給要點及中央公教人員福利互助辦法
      規定,凡申請各項補助(包括生活津貼之生育補助、結婚補助、眷
      屬喪葬補助、及福利互助之結婚互助補助、眷屬喪葬互助補助等)
      應於事實發生後三個月內向學校申請,逾期不予補發。

 二、法規釋例

   (一)教育部八十七年十一月十三日台(八七)人(二)字第八七一二四
      七七八號函示略以:外籍教師於聘僱期滿擬不續聘時,應優先適用
      就業服務法之規定辦理。亦即本校不續聘外籍教師時,學校應於三
      日內以書面通知當地主管機關或目的事業主管機關及警察機關,並
      由警察機關處理,毋須報主管教育行政機關核准。惟有無繼續聘僱
      必要之程序,就業服務法並無規定,應依教師法等相關規定經各級
      教評會議決之,該函業於八十七年十二月二十三日以(八七)中正
      人字第八七九00三號書函轉各系所及外籍教師在案。
   (二)本校八十七年十二月十八日中正人字第八七八五六二號函轉新修正
      「公務人員退休法施行細則」第十二條及「公務人員撫卹休法施行
      細則」第三條條文,修正重點為公務人員在中華民國八十七年六月
      五日以後退休生效或在職死亡,其曾任義務役軍職人員年資,未併
      計核給退除給與者,得檢具國防部出具之退伍令,或其他退伍證明
      文件,予以合併計算;其在本法修正施行(即八十四年七月一日)
      後之義務役軍職人員年資,應於初任公務人員時依敘定之俸級,由
      服務機關與公務人員比照本法第八條第三項規定之撥繳比例,依前
      項規定繳付基金費用,始得併計。
   (三)教育部八十七年十二月十七日台(八七)人(三)字第八七一四一
      0一八號函轉銓敘部函釋,即經警察學校錄取後先至憲訓中心或陸
      軍官校受軍事訓練成績合格之年資且未曾核給退伍金者,於辦理退
      休時,得檢齊該項年資之退伍證書正本,隨其他退休表件依規定程
      序報銓敘部,俾據以採計公教人員退休年資。

 三、人事動態

單位職稱姓名異動類別 生效日期
物理學系技士劉道明新進 87/12/01
犯防所組員連淑婉調派 87/12/03
圖書館技士陳永晉復職 87/12/28

 四、獎勵表揚

   推薦學務處組員林淑娟及總務處組員陳淑君參加八十八年教育部暨所屬機
   關學校優秀教育人員及公務人員選拔。