人事服務簡訊第208期

國立中正大學人事室編印

中華民國107年03月22日

壹、人事業務報導

一、 本校理學院院長遴選公告預計於107年3月27日公告徵求候選人，相關表件請至理學院院長遴選專區下載參閱。

二、 本校106學年度第2學期新進教師資格審查案業報請教育部審核，俟該部通過其資格審查案後，再發給教師證書。

三、 依本校教授休假研究辦法規定，本校教授休假研究期滿後應辦理事項如下：

(一)教授休假研究期滿應即返校服務至少與核准休假研究等長之時間，且須於返校六個月內就從事之學術研究提出書面報告。未提者或所提報告與原計畫不符者，不得再申請休假研究。

(二)休假教授於申請第二次（含）以上休假研究時，除檢具休假研究計畫及資料外，並須另檢附上次休假研究報告或論文，一併送系（所、中心）、院教師評審委員會審議，各系、院教評會請依規定確實審議。

四、 107學年度教授休假研究申請案，欲申請之教授請依「本校教授休假研究辦法」，填具「教授休假研究計畫表」，提經系（所、中心）、院教師評審委員會審議通過，於本（107）年4月27日(星期五)前送人事室辦理。本次係受理107學年度全學年（107.8.1~108.7.31）及第1學期（107.8.1~108.1.31）之休假研究。欲申請107學年度第2學期以後休假研究之教授，請於107年10月再行提出。

五、 本校「限年升等不得作為不續聘唯一理由配套措施」特別委員會第2次會議於107年3月14日辦理完竣。

六、 本校「研議教師多元升等機制」委員會第2次會議於107年3月5日辦理完竣。

七、 有關本校截至107年3月20日進用身心障礙人員尚不足6人，請不足額進用單位應於107年3月25日前依規定補足，屆時如仍不足額進用致需繳怠金者，則由不足額單位自有經費依比例繳納。

八、 依行政院及所屬各機關出國報告綜合處理要點規定，教職員因公出國，應於返國後二個月內至出國報告資訊網繳交出國報告，並交由人事室點收，以利審計部每年清查出國核銷案件。

九、 本校排定107（本）年3月31日（週六）為校慶補假， 4月4日及4月5日為兒童節及民族掃墓節，4月6日彈性放假。另4月2日、4月3日為校際活動日，學生停課2日，本年兼任行政職之教師、公務人員、專案工作人員及技工工友該2日毋須出勤，惟配合政府辦公時間規定，各單位應安排1人留守上班，校際活動日2天為政府上班日不得申請加班，留守同仁應於暑假非共同上班日補休(意即其校際活動日休假天數調整至暑休)。

十、 再次提醒兼任行政職務之教師適用公務員服務法，教師兼任行政職相當簡任第11職等以上者，包含一級教學及行政單位主管、及二級教學單位（如系、所）之主管，如院長、系主任等(不含組長)，均應依「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」規定申請赴陸。最遲於赴陸3個工作天，填妥「簡任第十一職等以上公務員進入大陸地區許可申請表」送交人事室，以利儘速送件至內政部移民署「公務員赴陸許可線上申請系統」。

十一、辦理107年資深優良教師獎勵案，凡本校專任教師至107年7月31日連續實際從事教學工作滿10年、20年、30年，成績優良，得申請資深優良教師獎勵，由教育部於教師節前分別致贈獎勵金4000元、6000元、8000元。本校共41位符合資格之教師經所屬主管推薦後已彙整陳報教育部。

十二、本校教職員工106學年度第2學期子女教育補助費申請，應於106年3月9日(星期五)依限提出申請，目前已申請截止。

十三、本校教職員工107年度子女就讀私立協同中學申請表，有意願申請者請於107年3月30日(星期五)前送至人事室彙辦，逾期恕不受理。

十四、本校107年度行政人員專書閱讀心得寫作競賽，人事室即日起107年3月8日(星期四) 前受理報名，人事室將採購並贈予每人指定書目1本，參賽作品繳交截止日期為107年5月10日(星期四)，請將作品書面送(寄)至人事室(電子檔傳送至人事室承辦人)，俾利彙整及評審作業。

十五、本校於107年3月7日(星期三)辦理「107年度新進人員教育訓練」，就文書組、事務組、主計室及人事室進行業務宣導、性教育(含愛滋病防治)宣導、圖書館導覽，同仁反應熱烈，計69位同仁踴躍出席並認真研習，學習成效斐然，相關活動資訊請參閱人事室網頁。

十六、本校於107年3月14日(星期三)辦理「從飲食安全談環境危機」環境教育研習，同仁認真學習，計61位同仁踴躍參加，相關活動資訊請參閱人事室網頁。

十七、本校訂於107年4月11日(星期三) 下午14至16時假行政大樓東棟4樓會議廳辦理「男女大不同--職場生活秘技」性別主流化研習，請同仁踴躍參加。

十八、107年8月1日退休案，請於107年3月30日（五）前提出申請；另如欲申請於107年6月30日前退休之教師，並請提供不影響教學之證明。

貳、法規釋例

一、 有關「政府機關及公民營機構科技人才相互支援實施要點」業經行政院107年2月27日院授人綜揆字第1070033282號函修正，名稱並修正為「政府機關與行政法人及公民營機構科技人才相互支援實施要點」。(教育部107年3月6日臺教人(二)字第1070031088號書函)

二、 教育部函轉勞動部107年2月9日勞動發管字第10705009021號令修正發布「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」之發布令影本及修正規定。(教育部107年2月27日臺教文(四)字第1070025238號函)

三、 教育部體育署函重申，請依據各類學校運動教練適用之法令規定，落實督導管理所屬運動教練。(教育部體育屬107年3月14日臺教體署學(一)字第1070009051號函)

四、 教育部函檢送「教師請假規則」第8條及第9條規定解釋令1份，有關公立學校兼任行政職務教師休假年資併計之規定如下：

(一)公立中小學校編制內之合格有給專任教師者於任職前擔任代理教師，其曾任代理教師之年資，得採計為兼任行政職務專任教師之休假年資。

(二)該部104年9月23日臺教人(三)字第1040119125號函，自即日起停止適用，惟兼任行政職務教師原依上開函釋規定已併計休假年資，如續兼未中斷者，或爾後未續兼，嗣後再兼任行政職務者，仍予維持。(教育部107年3月5日臺教人(三)字1070020530C號函)

五、 原住民族委員會重行公告107年度原住民族歲時祭儀放假日期，原住民族歲時祭儀為國定民俗節日，放假1日。凡具「原住民」身分之同仁，於所屬族群之歲時祭儀放假日，得線上申請請假，請假時請併附戶口名簿或戶籍謄本等佐證文件。 (教育部107年2月27日臺教人(三)字第1070028315號書函)

六、 主管人員不服調任同官等、官階(職等)及同一陞遷序列之非主管職務之救濟程序，改依申訴、再申訴程序處理。（教育部107年3月9日臺教人(二)字第1070033396號書函）

參、人事動態

一、 人員異動名單：