人事服務簡訊第193

國立中正大學人事室編印

中華民國1030827

壹、   人事業務報導

一、10381日辦理新進教師報到作業,計有教授1人、研究員1人、副教授1人、助理教授9人、專案助理教授2人及專案講師1人,計15人完成報到手續,已完成聘書製發及敘薪等相關事宜。

二、為歡迎103學年度新進教師暨感謝卸任主管之辛勞,業於10381日下午130分於本校行政大樓3樓聚心廳舉辦「新進教師迎新暨卸任主管感謝茶會」;茶會由校長主持,邀請新進教師、各學院院長及行政單位主管約30餘人參加,並由校長頒發新進教師聘書,茶會溫馨圓滿順利,相關事宜及活動相片請至本室網頁參閱。

三、教育部大專院校教師送審通報系統已於103818(星期一)上線,本室網頁已更新相關教學連結,爰須請證之新進教師可參考本室之教學連結後填寫履歷表,未來本校新聘及升等教師將以新系統辦理請證事宜。

四、欲申請103學年度第2學期(104.2.1-104.7.31) 103學年度第2學期至104學年度第1學期一年(104.2.1-105.1.31)教授休假研究,請依「本校教授休假研究辦法」,填具「教授休假研究計畫表」,提經系(所、中心)、院教師評審委員會審議通過後,於1031031日前送人事室辦理。

五、辦理本校103年度「教師兼行政工作績優者」、「績優職員」及「績優專案工作人員」選拔表揚,各單位如有符合選拔標準者,請依規定之選拔程序,填具本校「教師及研究人員兼任行政工作績優暨績優職員保薦表」、「績優專案計畫工作人員保薦表」或「連署推薦書」及有關證件資料,於930日前將推薦人選及相關資料送人事室彙辦。

六、辦理103學年度新任主管申辦國民旅遊卡相關事宜。

七、本校103年度行政人員專書閱讀心得寫作競賽活動,專書閱讀心得寫作競賽前三名作品(蔡旻青秘書、汪純卉辦事員、塗柏柔專案工作人員)擬送至國家文官學院進行參賽;其他參賽者之優秀文章登載於人事室網頁「知識分享」提供全校同仁閱讀。

八、本校於10371630日、86日辦理「7月性別影展週」,每週三中午分別播放分居風暴、茉莉人生、玫瑰少年等三部優質影片,同仁踴躍參與,反應熱烈,依「各機關公務人員性別主流化訓練計畫」,本校職員參訓2小時以上人數比例達100%,活動照片請參閱人事室網頁。

九、本校於8/20()辦理103年度教育部人事處及所屬人事機構推動「十圈十美」計畫-「強化與推動教育人事業務內控機制(SOP)」工作圈第二次會議,邀集教育部暨所屬機關學校十餘位人事主管集思廣益熱烈建言,成效卓著,相關活動照片請參閱人事室網頁。

十、辦理103學年度第1學期子女教育補助費申請,請本校教職員工於103926(星期五)前,檢附相關證明文件提出申請,並注意夫妻不可重複請領。

十一、辦理103學年度第1學期兼任教師參加勞健保事宜。

十二、教職員證如有遺失或人為損毀,應自費申請補發;因製作成本降低,為嘉惠教職員同仁,原自費工本費500元調降為400元整。

貳、 法規釋例

一、本校組織規程第617212237條條文修正,業奉教育部103731日臺教高()字第1030113592號函核定自10381日生效。上開修正後「組織規程」可至本校人事室網頁,於頁面左側【人事法規】→【組織編制】→【國立中正大學組織規程】點選參閱。修正重點如下:

(一) 6條:103學年度增設「認知科學博士學位學程」、「雲端計算與物聯網數位學習碩士在職專班」。

(二)172122條:組織規程第14條第1項第5款「國際交流事務中心」更名為「國際事務處」爰配合修正。

(三)37條:使本校專業技術人員符合限期升等規定。

二、依現行法令,公立學校教師尚不得赴大陸地區兼職或兼課,重點如下:

(一)查教育人員任用條例第34條規定:「專任教育人員,除法令另有規定外,不得在外兼職或兼課。」,教育部並訂有公立各級學校專任教師兼職處理原則據以規範公立學校教師之兼職事宜。

(二)有關公立學校專任教師得否赴大陸地區兼職或兼課一節,查教育部98122日台陸字第0980203497號函規定:「現行與大陸地區公立學校交流政策,關於『研究、教學人員交流』部分僅限於一般交流常態之短期客座講學,請勿涉及聘任我方人員擔任教職或研究職務事宜。」,爰現行並未同意教師得赴大陸地區學校兼職或兼課。

(三)另,教育部以101713日臺人()字第1010088736B號函重申上開函規定,又學校教師如有違反規定之情形,各校應依相關規範及程序即時處理。

三、教育部103717日臺教人()字第1030105490號函,為配合各機關考試用人需求,有關提列104年公務人員特種考試身心障礙人員考試(以下簡稱身心障礙特考)職缺作業1案,各單位如有上開用人需求,可逕洽人事室辦理。

四、教育部103728日臺教人()字第1030110965號函,各機關()學校如有職缺臨時出缺擬申請分配103年公務人員高等考試三級考試暨普通考試增額錄取人員,請於103912(星期五)前報送;各單位如有用人需求,請於上開時程前逕洽人事室辦理。

五、教育部10384日臺教人()字第1030109500號函,有關「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業經考試院、行政院及司法院於103710日會銜修正發布。

六、教育部10386日臺教人()字第1030113485號函,重申公務人員考試錄取人員如於訓練期間亡故,實務訓練機關(構)學校應於事發當日立即通報該會。

七、教育部103813日函轉行政院人事行政總處104年公務人員初等考試任用計畫,為配合無紙化作業,請各機關學校按需求名額之職系、科別及相關職缺資料,上網填報104年任用計畫職缺

八、嘉義縣政府103717日府授社勞資字第1030133699號函,同意核備本校專案計畫工作人員工作規則第17及第23條修正案,修正重點為:請假及終止契約等,相關法規請至人事室網頁【人事法規】→ 【專案工作人員】→【校內規章】參閱。

九、本校「員工加班()管制要點」,經103729日第406次行政會議修正通過,相關條文內容請至人事室網頁參閱。修正重點如下:

(一)員工加班應事前提出申請,平日加班時數最多不得超過四小時,假日加班時數不得超過八小時,專案簽准假日加班覈實採計者,以十二小時為上限。

(二)適用勞動基準法之人員加班,每月以不超過四十六小時為限,且不適用專案申請延長工時之規定。

(三)適用勞動基準法之人員平日下班後應休息三十分鐘後再行加班,休息時間應扣除不計入加班時數;假日加班者休息時間亦同。但實行輪班制或工作有連續性或緊急性者,單位主管得在工作時間內,另行調配其休息時間。

(四)申請加班及加班費之報領,均應覈實辦理,不得浮濫,如有虛報,一經查明,當事人應依法追繳所領款項、嚴予議處,並列入當年度考績()參考。各單位主管指派同仁加班,應切實督導完成其任務。

十、教育部103717日臺教人()字第1030101103號函,行政院人事行政總處修正「行政院選送優秀公務人員國外進修執行作業規定」部分規定,並自10374日起生效。

十一、教育部103730日臺教人()字第1030101754號函,103年暑休實施期間請各校確依寒暑假期間辦公原則辦理,同仁如有請假、公假或休假情形  應落實職務代理,以避免降低行政效率並維護民眾及師生權益。行政人員應注重服務應對態度;單位主管並應加強督導管理。

十二、教育部103.8.7臺教人()字第1030113489號函檢送公務人員保障暨培訓委員會「1031月至6月審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料」1份。

十三、 教育部103.7.30臺教人(四)字第1030109806號書函轉銓敘部函釋,有關10361日公教人員保險法施行後,公教人員保險被保險人重複參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險或國民年金保險之處理方式,規定如下:

(一) 重複加保期間在94120日以前者,其重複加保期間得予採計。

(二) 重複加保期間在94121日以後,至103531日以前者:除公保法令另有規定外,重複加保期間如發生公保法所定保險事故,不予給付;該段年資亦不予採認;惟得併計成就請領養老給付之條件。

(三)重複加保期間在10361日以後者:

1. 除公保法令另有規定外,重複加保期間如發生公保法所定保險事故,不予給付;該段年資亦不予採認;惟得併計成就請領養老給付之條件。

          2. 得另受僱於固定雇主,擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險應加保對象之職務者,自參加其他職域社會保險之日起60日內,得
             選擇溯自參加其他職域社會保險之日起退保;一經選定後,不得變更。

十四、教育部103.7.30臺教人(四)字第1030104775號書函轉銓敘部函以10361日修正施行之公教人員保險法(以下簡稱公保法)第38條,將請求權時效延長為10年。相關規定如下:

(一)公保請求權於公保法10361日修正施行前發生,且其時效已於103531日(含該日)以前完成者,因修正後公保法未溯及適用(除依第48條規定請領養老年金及遺屬年金給付者外),基於法律不溯既往原則,其已消滅之請求權,無法適用修正後第38條第1項規定。

(二)公保請求權於公保法10361日修正施行前發生,惟其時效於103531日(含該日)以前尚未完成者,自10361日(含該日)起,適用修正後第38條第1項規定;其已進行之時效期間不受影響,接續計算其時效期間合計為10年。

(三)公保請求權於公保法10361日修正施行以後發生者,適用修正後第38條第1項規定;其時效期間為10年。

十五、 教育部103.8.4臺教人(四)字第1030110219號書函轉銓敘部函釋已領取公保年資補償金者,不得藉由自行繳回已領補償金,主張適用公教人員保險法第26條或第49條規定請領公保養老給付。各相關年資結算機關(構)應依補償金相關法令規定,覈實辦理保險年資補償金發給事宜,不得無法令依據逕行收回已發給之補償金,致影響相關當事人權益。

十六、 教育部103.8.8臺教人(四)字第1030116414號書函有關各學校現職人員擔任校內志工能否領取志工生日蛋糕、運動會運動服及投保團體意外險一案,衛生福利部函以,國立大學依據志願服務法進用校內現職人員於公餘時間擔任志工,渠等權益自應依據召募志工公告之運用計畫相關規定辦理。

 

參、 人事動態

一、教師異動名單

單 位

職 稱

姓 名

異動原因

生效日期

台文所

專案助理教授

方慧臻

新進

1030801

哲學系

助理教授

李國揚

新進

1030801

地環系

助理教授

趙鴻椿

新進

1030801

政治系

助理教授

郭祐輑

新進

1030801

傳播系

專案講師

吳政龍

新進

1030801

電機系

助理教授

劉祐任

新進

1030801

電機系

專案助理教授

余英豪

新進

1030801

經濟系

助理教授

朱琇妍

新進

1030801

經濟系

助理教授

蔡明宏

新進

1030801

會資系

副教授

吳貞慧

新進

1030801

資管系

助理教授

羅美玲

新進

1030801

法律系

助理教授

黃士軒

新進

1030801

運技系

助理教授

陳永洲

新進

1030801

犯防系

教授

朱群芳

新進

1030801

前瞻中心

研究員

高永洲

新進

1030801

學務處 教官 林岳亨

新進

1030801

經濟系

專案教授

洪惠專

離職

1030701

會資系

助理教授

潘健民

離職

1030801

資管系

教授

古政元

離職

1030801

經濟系

助理教授

蔡仰虔

離職

1030801

傳播系

專案講師

顏加松

離職

1030801

歷史系

教授

廖幼華

退休

1030801

歷史系

助理教授

藍適齊

離職

1030801

運技系

講師

程文欣

離職

1030801

二、人員異動名單:

單 位

職 稱

姓 名

異動原因

生效日期

清江中心

專案工作人員

余金娥

新進

103.7.30

主計室

專案工作人員

朱慶忠

離職

103.8.1

台文所

專案工作人員

陳琬如

離職

103.8.1

體育中心

專案工作人員

林書寧

新進

103.8.1

副校長室

專案工作人員

連琬婷

新進

103.8.1

民服會

專案工作人員

李翊瑄

新進

103.8.1

教育所

專案工作人員

陳宜君

新進

103.8.1

衛保組

專案工作人員

王惠玲

新進

103.8.1

國際處

秘書

王雯潔

調任

103.8.1

主計室

專案工作人員

葉素岑

轉換單位

103.8.1

學務處

專案工作人員

康月茹

離職

103.8.14

物理系

專案工作人員

謝至人

離職

103.8.18

物理系

專案工作人員

黃靖惠

新進

103.8.18

文書組

專員

陳秀婷

平調

103.8.18