人事服務簡訊第192

 

國立中正大學人事室編印

中華民國1030729

壹、人事業務報導

一、  本校103學年度教師及研究人員兼學術、行政主管職務續聘案,業奉校長核可,聘期自10381日起至104731日止,有關「專兼任一、二級主管名冊」可至本校 人事室網頁,於頁面右側點選【業務專區】國立中正大學103學年度一、二級主管名單】下載參閱。

二、  本校管理學院及教育學院院長,勞工系及財金系系主任第1任任期於104131日屆滿,另化工系系主任第2任任期屆滿,刻正辦理主管連任或遴選作業。

三、  本校103學年度教師升等案,業經103610日校教評會第309次會議審議通過,計有19位副教授升等教授、17位助理教授升等副教授,1位講師升等助理教授。

四、  辦理102學年度專任教師、研究人員暨專案計畫教學研究人員年資(功)加薪(俸)通知書於7月下旬發出。

五、  本校103年度行政人員專書閱讀心得寫作競賽活動,經評審小組評定成績,成績優良者已於729日第406次行政會議中公開頒獎,前三名優秀作品將薦送「國家文官學院」參加「公務人員專書閱讀心得寫作競賽活動」;其他參賽者之優秀文章登載於人事室網頁「知識分享」提供全校同仁閱讀。成績優良者如下:

()第一名:工學院蔡旻青秘書,核給獎勵1000元圖書禮券、終身學習時數10小時。

()第二名:會資系汪純卉組員,核給獎勵800元圖書禮券、終身學習時數10小時。

()第三名:通識中心塗柏柔專案工作人員,核給獎勵600元圖書禮券、終身學習時數10小時。

()  作:教育學院陳素燕秘書、總務處劉玫麟辦事員,各核給獎勵500元圖書禮券、終身學習時數10小時。

六、  辦理103年第2期(712月份)退休金核撥作業、年資加薪之公保及退撫基金大批變俸作業、兼任教師暑假期間勞健保退保與轉出作業。

七、  本校於103625日下午2時辦理「跨越藩籬:打造性別的霓虹國度」暨「消費者保護法概論」研習,邀請本校傳播系盧鴻毅教授擔任講師,活動圓滿結束,同仁反應熱烈,活動照片請參閱人事室網頁

八、  本校於10371630日、86日辦理「7月性別影展週」,每週三中午分別播放分居風暴、茉莉人生、玫瑰少年等三部優質影片,歡迎同仁踴躍參與。

九、  本校教職員工社團校外參賽得獎:

(一)羽球社參加「中華民國大專院校103年度教職員工羽球錦標賽」,總務處楊哲優專門  委員、學務處專案人員洪寶玉先生榮獲百齡組第二名。

(二)木球社參加「中華民國大專院校103年度教職員工木球錦標賽」,榮獲男子組團體冠軍。

貳、法規釋例

一、     教育部103717日臺教人()字第1030100400號函釋略以,教師經服務學校教師評審委員會依教師法第14條第1項各款規定情事停聘者,其停聘期間均不得在外兼職。

二、   教育103612日臺教人(一)字第1030082822號函略以,行政院修正「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」,並自103530日起生效。

三、 教育103613日臺教人(一)字第1030084276號函略以,行政院修正「行政院運用勞動派遣應行注意事項」第6點及第7點,並自10364日生效。另查旨揭注意事項第4點第1項第5款規定,各機關應依法令本公平原則辦理派遣勞工之權利義務,並注意其與機關各類人員間之衡平性,爰請各機關(構)學校重新檢視派遣勞工所辦理之業務內容與機關各類人員之分工及合理性,並在機關預算容許下,或可考量增加派遣勞工業務工作量能,並酌予調高薪資,以避免派遣勞工低薪化疑慮。

四、 教育部人事處103623日臺教人處字第1030090847號函略以,檢送修正之「教育部人事處暨所屬人事機構人事人員陞任評分標準表」及修正對照表各乙份,並自即日起生效。

五、 教育103623日臺教人(一)字第1030093188號函略以,考選部編印「考選英語詞彙」電子檔業已登載於該部全球資訊網>國家考試介紹>考選辭彙中英對照(網址:http://www.moex.gov.tw)項下,如有需要請自行上網查閱或下載列印。

六、 教育部103613日臺教人()字第10300081424號函略以,為利各用人機關人事人員查詢高普初等相關考試錄取人員依法停止任用情形,銓敘部業建置完成「高普初等相關考試錄取人員具有依法停止任用情形查詢系統」。

七、 教育部103613日臺教人()字第10300083380號書函略以,有關行政院人事行政總處為辦理本(103)年公務人員特種考試身心障礙人員考試網路選填志願相關作業,惠請協助相關事宜。

八、 教育部103617日臺教人()字第10300086703號函略以,有關103年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員分配實務訓練機關(構)學校相關作業事宜。

九、 嘉義縣政府10371日府授社勞行字第1030119084號函略以,各單位於徵才履歷表中,不得強制要求求職者提供與工作內容無關之隱私資料,並請注意就業服務法第5條禁止就業歧視之規定,以免因觸法而受罰。

十、 依據行政院103.07.07院授主預字第1030101699號函,新修正「國內出差旅費報支要點」,並自10377日起生效。修正重點如下:

(一) 旅費分為交通費、住宿費及雜費,刪除膳費;雜費則不分職等,每日雜費為400元,半日為200元。參加訓練講習只可報支交通費,不得報支雜費。

(二) 出差地點距離機關所在地六十公里以上,且有住宿事實者,得在職務等級規定標準數額內,檢據覈實報支住宿費。亦即,住宿費必須檢據、且於規定標準數額內覈實報支,若未檢據,則不得報支。

(三)國內差旅費報支數額表(修正處如紅字所示)

                          

(四) 檢送修正國內出差旅費報支要點對照表1份,如有疑問請洽主計室

(五) 請假及出差相關規定,請至「教職員工線上差勤無紙化作業系統專區」參閱。

十二、本校「員工加班()管制要點」業經1030729日第406次行政會議修正通過,員工加班時數之管制規定摘錄如下:

(一)員工加班應事前提出申請,平日加班時數最多不得超過四小時,假日加班時數不得超過八小時,專案簽准假日加班覈實採計者,以十二小時為上限,每月合計不得超過二十小時(工友不得超過三十七小時為原則),超過部分不予核發加班費,但得以補休假。

(二)適用勞動基準法之人員加班,每月以不超過四十六小時為限,且不適用專案申請延長工時之規定。

(三)適用勞動基準法之人員平日下班後應休息三十分鐘後再行加班,休息時間應扣除不計入加班時數;假日加班者休息時間亦同。但實行輪班制或工作有連續性或緊急性者,單位主管得在工作時間內,另行調配其休息時間。

(四)申請加班及加班費之報領,均應覈實辦理,不得浮濫,如有虛報,一經查明,當事人應依法追繳所領款項、嚴予議處,並列入當年度考績()參考。各單位主管指派同仁加班,應切實督導完成其任務。

十三、本校教職員工社團活動實施要點業經103623日第405次行政會議修正通過,修正重點為:各社團每年經費補助維持25,000元;考量社團經費為年度補助款配合自籌經費,講師鐘點費由各社團自訂,惟不得高於講師鐘點費支給標準(670)

十四、教育部103.7.3臺教人(一)字第1030097220號函,性別工作平等法第2條、第3條、第38條、第38條之1及第40條條文,業奉總統於103618日以華總一義字第10300092631號令修正公布施行。

十五、教育部103.6.10臺教人()字第1030070697號函,政府現階段並無規劃開放公務員赴大陸地區進修之政策,業經行政院大陸委員會簽奉行政院核定。

十六、教育部103.6.10臺教人()字第1030077357號函,檢送行政院修正「行政院選送優秀公務人員國外進修實施計畫」,並自即日起生效。

十七、教育部103.6.17臺教人()字第1030087259號函,「紀念日及節日實施辦法」第5條之1、第6條條文,業經內政部於103611日以台內民字第1030182404號令修正發布。

十八、教育部103.6.30臺教人()字第1030093483號函轉103612日行政院第3402次會議院長提示第1項,有關本(103)1129日舉行之地方公職人員選舉,請鼓勵所屬公教人員踴躍參與投開票所工作,並透過相關制度的規劃,給予參與同仁積分或嘉獎等獎勵,俾利選舉順利完成。

十九、教育部103.7.1臺教人()字第1030091267號函,有關教師於10271日起育嬰留職停薪回職復薪(當學年度未兼任行政職務),次學年度10281日起兼任行政職務,當學年度之休假日數按實際兼任行政職務月數比例核給。

二十、教育部103.7.4臺教人()字第1030091702號函,為推廣教育部公務人員協會之發展,請宣導所屬職員踴躍加入該會(該會網址:http://www.csa.edu.tw/)。

二十一、教育部103.6.13臺教人(四)字第1030079234B號令,學校教職員退休條例第四條之一第一項所稱特殊原因,指「家庭突遭變故」、「本人重大急症無法工作」或「因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散,致無足夠授課時數或無授課事實者,而未及於二月一日或八月一日退休生效」,並經服務學校證明不影響教學。至私立學校校長或教師,依學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第十九條第四項規定,同條第二項所稱特殊原因之認定基準,比照公立學校之規定辦理。

二十二、教育部103.6.18臺教人(四)字第1030089829號書函轉行政院人事行政總處函以,「因公傷病」、「住院」及「健保不給付並經醫師指定所必須之醫療費用」等事實為請領住院醫療補助之必要條件,基於住院醫療補助係政府以雇主身分照顧員工之福利措施,得由各機關()學校考量其財政狀況規劃辦理。爰各機關()學校如於經費有限之情況下,給予部分補助或自訂補助上限,尚無不可。

二十三、教育部103.7.1臺教人(四)字第1030094565號書函送行政院人事行政總處所製「公教人員生育補助常見問題問答集」1份,並置於「全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統」項下提供查詢。

 

參、人事動態

一、新、卸任主管名單:

 

單位

職稱

姓名

異動原因

生效日期

卸任主管

外文系

教授兼系主任

林惠玲

新任

103.08.01

陳國榮

物理系

教授兼系主任

林俊元

新任

103.08.01

包健華

通訊系

教授兼系主任

朱元三

新任

103.08.01

邱茂清

研發處

學術發展組

教授兼組長

李佳玲

新任

103.08.01

林惠勇

體育中心

場地器材組

教授兼組長

李淑芳

新任

103.08.01

李元宏

秘書室

媒體公關中心

 

待聘

 

103.07.08

戴伸峰

 

二、人員異動名單:

  

單位

姓 名

職稱

異動原因

生效日期

備註

歷史系

廖幼華

教授

自願退休

103.08.01

 

法律系

翁偉珊

專案工作人員

新進

103.06.30

 

人事室

張永隆

組長

調職

103.07.01

 

人事室

葉凱源

組長

新進

103.07.01

 

民服會

謝敏暖

專案工作人員

離職

103.07.01

 

教卓辦公室

林芳慧

專案工作人員

離職

103.07.01

 

教卓辦公室

林佩儀

專案工作人員

新進

103.07.01

 

清江中心

洪嫆絢

專案工作人員

新進

103.07.02

 

運競系

黃思琪

專案工作人員

新進

103.07.09

 

衛保組

黃素梅

專案工作人員

離職

103.7.19

 

管理學院

楊雅茹

專案工作人員

新進

103.7.21

 

化生系

方淑瑩

專案工作人員

離職

103.8.1

 

課外組

高維駿

專案工作人員

離職

103.8.1