人事服務簡訊第188

國立中正大學人事室編印

中華民國1030327

壹、人事業務報導

一、本校組織規程第14條條文業經教育部103121日臺教高()字第1030007689號函核定自10321日生效,為配合國際事務中心改制為國際事務處,爰配合修正第172122條。

二、本校於1030731日第1任任期屆滿之系所主管計有外文系、物理系、傳播系、資工系、通訊系及法律系,已函轉各學院辦理連任或遴選作業相關事宜。

三、本校102公務人員高等考試三級考試暨普通考試分發人員葉哲靜等5人,業經實務訓練期滿核定成績及格,除輔導中心巫耿岳組員已請領公務人員考試及格證書外,其餘4人目前刻正函報公務人員保障暨培訓委員會辦理公務人員考試及格證書中。

四、本校圖書館書記職缺1名擬提報104年公務人員初等考試任用計畫,擬依規定於10348日前至行政院人事行政總處人事服務網(調查表系統)填報人數。

五、103學年度擬續聘專、兼任教師建議表已函轉各學院、系(所)、中心在案,請掌握辦理時程,提系(所)、中心、院教評會審議通過,並請依程序於10358日前簽陳校長核示後續聘,俾據以辦理教師聘書製發事宜。

辦理103學年度第1學期(及103學年度全學年)教授休假研究,請依「本校教授休假研究辦法」,填具「教授休假研究計畫表」,提經系(所、中心)、院教師評審委員會審議通過後,於103428日前送人事室辦理。

七、辦理103年資深優良教師獎勵案,凡本校專任教師至103731日連續實際從事教學工作滿10年、20年、30年、40年,成績優良,得申請資深優良教師獎勵,由教育部於教師節前分別致贈獎勵金4000元、6000元、8000元、10000元。本校符合資格之教師經所屬主管推薦後已彙整陳報教育部。

八、申請102學年度上學期休假研究之教授(102.8~103.1),請於返校後儘速繳交書面報告送人事室備查,依本校教授休假研究辦法規定,教授休假研究期滿後應辦理事項如下:

()教授休假研究期滿應即返校服務至少與核准休假研究等長之時間,且須於返校六個月內就從事之學術研究提出書面報告。未提者或所提報告與原計畫不符者,不得再申請休假研究。

()休假教授於申請第二次(含)以上休假研究時,除檢具休假研究計畫及資料外,並須另檢附上次休假研究報告或論文,一併送系(所、中心)、院教師評審委員會審議,各系、院教評會請依規定確實審議。

九、依行政院及所屬各機關出國報告綜合處理要點規定,教職員因公出國,應於返國後二個月內至出國報告資訊網繳交出國報告,並交由人事室點收,以利審計部每年清查出國核銷案件。

十、本校行事曆排定43日為校慶補假,44日及45日為兒童節及民族掃墓節,是為例假日。另331日及412日為校際活動日,學生停課3日,為配合政府辦公時間規定,各單位應安排1人留守上班,留守同仁則於暑假非共同上班日補休;為維持校務正常運作,校際活動日輪休人員請設定電話轉接,落實職務代理制度,留守人員請確實在勤執行職務。

十一、本校103年度行政人員在職訓練實施計畫業已規劃完成,本年度除賡續辦理中高階公務人員研習訓練,以提升領導、管理之專業知能;另為塑造數位習文化,提升運用數位學習能力,並達成所規定各機關學校每人每年學習時數基準,爰規劃數位學習課程及檢核獎勵機制,請行政同仁踴躍參訓。102年學習成績優良前7名同仁已簽請敘獎。

十二、為提昇各教學單位對教師聘任升等、救濟程序等相關作業及教師資格審查相關法規及實務處理流程之瞭解,訂於103321日假行政大樓東棟4樓會議廳,辦理「102學年度教師任審作業及任審救濟程序業務研習會」,並發放研習手冊乙冊,計45位教學單位同仁參加,活動照片請參閱人事室網頁

十三、為協助新進同仁儘速嫻熟工作環境、行政流程及瞭解本校組織文化,本校訂於4/16()全日、4/17()上午假行政大樓東棟4樓會議廳及運動故事館辦理「103年新進行政人員行政知能研習」,研習對象包含行政人員及研究計畫研究助理,歡迎同仁踴躍參加

十四、為促進同仁身心健康,落實「健康校園」政策,本校秉持關懷員工的理念,鼓勵同仁加強體能訓練,103年度教職員工身心靈健康計畫自3月起辦理,由體育中心、輔導中心、衛保組、人事室辦理健康週系列活動,A套餐(自律神經檢測+功能性體適能檢測) B套餐(教職員工免費健康檢查),歡迎同仁踴躍參加。

十五、本校103年行政人員標竿學習於1033451112日分4批至運動故事館觀摩,同仁反應熱烈,活動照片請參閱人事室網頁

十六、大林慈濟醫院32914:40~ 17:00於本校景觀花園辦理「春遊趣~大小牽小手,健康齊步走」活動,邀請本校教職員工生一起參與活動,詳細內容請參閱活動網頁。

貳、法規釋例

一、教育部103.03.13臺教人()字第1030032738號函以,行政院修正「公立大專校院兼任教師鐘點費支給基準表」,並自10381日起實施。

、教育部103.02.19臺教人()字第1030017389B號函以,邇來仍有部分國立大專校院於組織規程修正案經該部核定後,未即送考試院核備,造成日後審核困難,爰請各校於組織規程修正條文經該部核定後,請即時報部俾函轉銓敘部轉陳考試院核備。

三、教育部103.01.28.臺教人()字第1030005225號函轉行政院函略以,有關各機關聘僱職務代理人酬金薪點折合率ㄧ案,各機關聘僱職務代理人酬金薪點折合率除專案報經行政院核定者外,應在通案每點折合新臺幣121.1元範圍內核給,另各機關(構)學校於進用聘僱人員時,確實依相關規定辦理。

四、教育部103.03.11臺教人()字第1030032724號函重申各機關進用臨時人員,應確實依規定辦理公開甄選。

教育部103.02.13臺教人()字第1030013218號函以,有關國民中小學專任教師職前曾任公立幼兒園契約進用教保員年資得否採計提敘薪級疑義,因公立幼兒園教保員係幼兒教育及照顧法規定配置人員,爰國民中小學專任教師職前曾任公立幼兒園教保員年資,於渠任職當時已具幼兒園教師資格,並經主管機關核備有案,職務等級相當且服務成績優良者,得在本職最高年功薪範圍內每滿1學年採計提敘薪級1級。

六、教育部103.03.04臺教人()字第1030019344號函以,有關公立中小學教師職前曾任國立大學專案客座講師及專案講師年資得否採計提敘薪級疑義,查國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則第9點規定:「教學人員轉任編制內專任教師後相關年資之採計如下:…(二)敘薪:曾任與現職職務等級相當之教學人員年資經原服務學校證明且服務成績優良者,該服務年資得予採計提敘薪級。…」,基於衡平原則,公立中小學專任教師職前曾任國立大學校務基金教學人員年資,如與現職職務等級相當且服務成績優良者,得按年採計提敘薪級。

教育部103.03.14臺教人()字第1030033293號函以,有關委託外界機構承辦或外聘講師之訓練,其中講座鐘點費換算每人每小時核付標準若符合「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」,得否免於適用政府採購法一案,案經行政院公共工程委員會函復略以,機關如非依教師法或大學法請專家、學者授課、演講或提供專業諮詢,其以自然人為對象,並依「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」、「各機關學校出席費及稿費支給規定」等院頒規定核給費用,無政府採購法之適用。是以,機關依上開院頒規定核給講座鐘點費,如由機關自行給付予講座,不納入契約金額,如此採購金額即不包括講師鐘點費。

八、教育部103.03.10臺教師()字第1030034098號函轉有關「教育家部落格」提供RSS訂閱功能,歡迎教師使用。

九、教育103.02.14臺教人()字第1030019051號函以,有關考選部辦理國家考試職能辦理成果,業置於該部全球資訊網(網址:http:..www.moex.gov.tw)首頁分類選單「國家考試介紹」之「國家考試職能分析專區」,請同仁自行下載參考運用。

十、本校「文康休閒旅遊活動實施要點」,業經本校103324日第402次行政會議修正通過,詳細內容請參閱人事室網頁。修正重點為:休閒旅遊活動限例假日辦理,各單位辦理休閒旅遊活動之經費,由本校年度核定預算內酌予補助,但每年每人補助一次為限。

十一、公務員申請進入大陸地區請依下列規定辦理:

()未涉及國家安全機密之簡任或相當簡任第11職等以上之公務員申請進入大陸地區,依進入許可辦法規定,應詳填申請表經服務機關附註意見,向教育部申請許可,始得進入大陸地區,違反前揭規定者,依兩岸條例第91條第2項規定,可處新臺幣2萬至10萬元罰鍰。

()未涉及國家安全機密之簡任或相當簡任第10職等以下公務員進入大陸地區,係依進入許可辦法第5條第2項及「簡任第10職等及警監4階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」規定,向所屬機關(構)申請核准,違反者由各服務機關懲處。

()前揭現職人員於返臺上班後一星期內,亦應填具「返臺意見反映表」送交本校秘書室,機關首長送交上一級機關,受委託人員送交委託機關,退離職人員及縣(市)長送交主管機關,直轄市長送交行政院備查。有具體情事及其他主管機關業務者,移請各相關主管機關處理。

十二、教育部103.02.17臺教人(四)字第1030018045號書函,有關各機關臨時人員得否核給公假辦理自費健康檢查一案,以臨時人員工作特性及進用時程、型態多元殊異,尚不宜為一致性規範,其自費辦理健康檢查之給假相關事宜,仍宜由各機關考量實際需要予以合理規範,並本於權責於契約中訂定。

十三、教育部103.02.17臺教人(四)字第1030018536號行政院勞工委員會函,兼任教師如已參加公教人員保險者,不應再由兼課之學校為其辦理參加勞工保險。

十四、教育部103.02.19臺教人(四)字第1030018619號函,支領月退休金之退休教育人員再(轉)任,其發放機關與再任機關(構)之查核及防杜機制改善做法,應配合辦理事項。

十五、教育部103.02.19臺教人(四)字第1030019305號書函公教人員保險法修正案,業經總統於103年1月29日修正公布,其中關於養老年金及遺屬年金給付之規定,僅限私立學校被保險人適用,並得溯自9911日起適用養老年金規定。至於其他被保險人則須俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及公保法再修正通過後施行。

十六、教育部103.02.21臺教人(四)字第1030012045號書函轉銓敘部函以,103年1月14日立法院三讀通過之公教保險法修正草案,業刪除現行由政府補助已繳付保險費滿30年之公教人員保險及退休人員保險被保險人參加上開保險及全民健康保險自付部分保險費規定,請轉知相關被保險人預為因應。

十七、教育部103.02.25臺教人(四)字第1030019371號函,私立學校教師年資,非屬學校教職員退休條例施行細則第11條規定所稱「教職」及「連續任教師或校長5年以上」,無法認定為學校教職員退休條例第6條規定之公立學校教師或校長年資。

十八、教育部103.03.05臺教人(四)字第1030024785號書函函轉,公務人員退休撫卹基金管理委員會書函以,民國103年1月1日以後之公務人員考試錄取人員分配(發)占缺訓練(實習、試辦)期間,因不得採計為公務人員退休年資,不得繳付退撫基金費用。 

十九、依據教育部103314日臺教人()字第1030028128號函,行政院人事行政總處函送「103年中高階公務人員培訓發展訓練課程班別一覽表」。

二十、依據教育部103224日臺教人()字第1030018684號函,行政院人事行政總處函重申為妥善運用政府資源,各機關所屬公務人員國內進修費用,應以公餘進修且進修科目與職務性質相關者,始得核予補助。 

参、人員異動名單:

  

姓 名

  

異動原因

生效日期

備註

管理學院

蔡芳蘭 

專案工作人員

新進

103.02.25

 

台文所

黃靖松

專案工作人員

離職

103.03.01

 

體育中心

劉立婷

專案工作人員

離職

103.03.01

 

語言中心

羅惠尹

專案工作人員

離職

103.03.01

 

地環系

許湘婷

專案工作人員

離職

103.03.01

 

學務處

楊美珠

專案工作人員

新進

103.03.05

 

體育中心

林嘉麟

專案工作人員

新進

103.03.06

 

地環系

許名織

專案工作人員

新進

103.03.06

 

秘書室

張靖菱

專案工作人員

離職

103.03.08

 

財經系

陳乃維

專任助理教授

離職

103.03.11

 

清江中心

余佳玲

專案工作人員

離職

103.03.13

 

清江中心

陳惠青

專案工作人員

離職

103.03.13

 

環安中心

陳立國

專案工作人員

新進

103.03.14

 

體育中心

王揚昇

專案工作人員

新進

103.03.18

 

秘書室

張羽辰

專案工作人員

離職

103.03.20

 

秘書室

胡惠婷

專案工作人員

新進

103.03.20

 

研發處人類倫理研究中心

呂潔旻

專案工作人員

新進

103.03.20

 

中文系

黃思琪

專案工作人員

新進

103.03.24