人事服務簡訊第173期 國立中正大學人事室編印 中華民國101年12月26日 壹、人事業務報導 一、 本校計有6個系所主管由各學院辦理遴選事宜,現已完成遴選作業並經簽奉校長核聘系所主管者,計有中文系、地環系、政治系、財法系及教育所等5位系所主管;另社福系系主任刻正辦理遴選作業中。 二、 職員計有總務處技佐及輔導中心組員等職缺辦理補實作業中。 三、 本校參加101年度薦任升簡任官等訓練者有圖書館楊敕貝秘書;委任升薦任官等訓練者有外文系蕭惠彬組員、資工系劉怡汝組員,均已通過訓練,並分別取得陞任簡任官等及薦任官等資格。 四、 依100年9月28日行政院院授人考字第10000526681號函,公告政府行政機關辦公日曆表,中華民國102年開國紀念日適逢星期二,其前一日上班日(12月31日)為星期一,該上班日調整放假,並於101年12月22日(星期六)補行上班。 五、 辦理本校公務人員、稀少性科技人員及駐衛隊員(不含兼行政職務教師及研究人員)申請101度擬請休假但因業務需要不能休假改發不休假加班費。 六、 辦理本校公務人員101年度年終考績(核)案。 七、 本校於12月21日(五)辦理「智慧財產權講座」,由財法系姚助理教授信安擔任講座講師,題目為「校園著作權懶人包」,講課內容有助於實務運用,該講座內容、相關活動照片請參閱人事室網頁。 八、 嘉縣教師職業工會訂於102年01月22日舉行102年度精進教學計畫-「 國際教育如何教? ] 國際教育專業知能研習,相關內容及報名方式請參閱嘉義縣教師職業工會 ,參加人員給予公假出席。 九、 公教人員保險費率業奉考試院會同行政院核定自102年1月1日起調整為8.25%。 十、 本校原訂102年1月17日假體育中心3樓室內籃球場辦理102年新春聯誼活動,改訂為102年1月22日(星期二)上午11:30原場地舉行,歡迎全校教職同仁齊聚歡度佳節。 十一、 行政院衛生署101年12月18日衛署健保字第1019001854號令發布,全民健康保險費率由5.17%調整為4.91%,並自102年1月1日生效。 十二、 國立中央大學辦理「第二屆人力資源專員入門認證班」,相關資訊請參閱該校網頁。 十三、 銓敘部辦理公務人員傑出貢獻獎標語網路票選暨抽獎活動,相關資訊請參銓敘部全球資訊網。
貳、法規釋例項 一、 教育部來函修正「教育部授權專科以上學校自行審查教師資格作業要點」第五、第六及第九點案,本校係授權自審學校,教育部將定期評鑑學校辦理之績效,若有缺失且改善未見效果者,教育部得停止授權自行審查教師資格之全部或一部,爰請各教學單位嚴謹辦理教師任審業務。 二、 教育部101月11月9日臺人(一)字第1010213295號函,行政院人事行政總處編印「常用考試分發法規釋例及作業程序參考手冊」,請至行政院人事行政總處網站下載運用。 三、 教育部於101年11月14日以臺參字第1010206664C號令修正發布施行「大陸地區學歷採認辦法」第二條、第四條、第五條。 四、 為配合行政院人事行政總處加強考試用人政策,自102年1月1日起部屬機關學校職務出缺,自102年1月1日開始,各機關學校提列當年度考試提缺比以50%為原則,至人事、主計及政風一條鞭體系提缺比以60%為原則,各機關並應增加提報預估職缺之比例,以提高增列需用名額之提報上限。 五、 行政院人事行政總處函以,為落實聘僱人員公開徵選原則,請依原行政院人事行政局96年6月8日局力字第0960062269號函有關對外甄選(招考)聘僱人員,須登錄原人事局(現為人事行政總處)事求人網站之規定辦理。 六、 行政院人事行政總處編印「行政院及所屬各機關學校臨時人員及勞動派遣作業參考手冊」,請至行政院人事行政總處網站/組編人力處/員額管理項下下載運用。 七、 教育部101年12月4日臺學審字第1010231007號函送「教育部學術審議委員會審議專科以上學校教師違反送審規定案例(88年~99年)舉要」,請自人事室網頁/教師專區/學術倫理下載使用。 八、 為保護個人資料,修正本校「提聘教師申請單」,刪除「身份證號」欄位,原「出生年、月、日」欄位修正為「出生年、月」,各教學單位系所新聘教研人員時,請檢附身分證影本,俾供人事室建立檔案及查詢不適任教師之用;另個人資料之蒐集、處理及利用請依「個人資料保護法」相關規定辦理。 九、 教育部101年12月10日臺人(三)字第10100221572B號函以:有關74至78年間自給自足班幼稚園教師年資之採計,依教育部101年10月30日函應依幼稚教育法第11條至第13條規定辦理,如不符合該規定則無法採計為退休年資。教育部88年8月6日臺(88)人(三)字第88087854號函,自即日起停止適用。
參、人事動態 一、新、卸任主管名單
二、人員異動名單:
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